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周莹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你已经怀孕三个月并且被雇主告知将要被裁员且没有得到经济补偿，这可能构成非法解雇。你应该寻求法律援助，并了解你的权利。 你可以咨询当地的劳动法部门或律师，了解你是否有权要求赔偿和/或其他救济措施。其次，你可以向当地的劳动监察机构报告这种情况，他们会调查并采取必要的行动来保护你的权益。如果必要的话，你可以考虑起诉雇主以获得合法的赔偿。 你也可以考虑寻求工会或专业组织的帮助，他们可以为你提供更多的支持和资源。在这个过程中，保持冷静、理性并尽可能收集证据是非常重要的。希望你能尽快解决问题，并保护好自己和宝宝的权益。