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谷建律师

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如果关闭的店面是由于经济困难或者经营不善导致的，并且公司没有违法解除劳动合同，那么按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工应该获得相应的经济补偿。具体的补偿标准和金额需要根据员工的工作年限、月工资等因素来计算。建议员工在收到通知后尽快与公司协商解决，了解自己的权益并寻求合理解决方案。