停工留薪期工资是按照正常上班的工资标准来计算的,具体的金额则需要根据员工的实际情况来进行确定。在员工因工作受伤或者患病期间,如果不能够正常工作的,那么企业就需要支付给员工一定的停工留薪期工资,以保障员工的生活来源。