律师入驻
问
是这样子的，我们公司呢，是一个比较大的一个业务公司，然后。他之前规定的那种绩效之类的，你比较容易达成，然后就可以完成目标，他现在每个月都在更改，然后我们的绩效又对半砍。导致本来到时候比如说有1万块钱提成，他就给你砍到了5000，比如说底薪，他设置一个很大的一个目标，让你完不成，然后你底薪又在降，然后每个月还有扣罚，就是有一些不合理的扣法，这个我知道肯定是违规的嘛
用户：PC_qMsQZTg7Wx 发布：1年前 类型：其他纠纷
答
律师回复
听起来你的公司存在一些不合理的工作规定和管理方式，这对员工的工作积极性和满意度都会产生负面影响。如果你认为这些规定违反了劳动法规或者公司的政策，你可以考虑向你的上级或者人力资源部门反映这个问题，并提出你的担忧和建议。 同时，你也需要保持积极的态度，尽可能地做好自己的工作，并寻找可能的机会提升自己的能力和技能。如果可能的话，你也可以考虑寻求其他的工作机会，以获得更好的职业发展和个人成长。
回复于 1年前