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关于合同期内解除合同的赔偿，具体数额会根据劳动合同中约定的内容来确定。在中国，劳动合同法规定了在劳动者没有过错的情况下，单位提前解除劳动合同应当支付经济补偿金。 经济补偿金的具体计算方法是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以，在你工作六年的这个情况下，如果单位提前解除合同，应该支付你6个月的工资作为经济补偿金。但是具体的金额还需要查看你的劳动合同中的约定。 需要注意的是，不同的地区和行业对于赔偿标准可能会有所不同，建议你在咨询专业人士或者律师后，了解更准确的信息。