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根据中国的劳动法律法规，员工在与单位建立劳动关系后，应当为员工购买社会保险。如果公司在劳动合同中承诺给予员工一定的经济补偿，那么员工有权要求得到这部分补偿。 对于您的情况，您已经离职7年，超过了一般劳动争议申请仲裁的有效期限，因此您可能无法通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。但是您可以尝试向公司提出请求，要求公司支付未缴纳社保和未履行经济补偿的费用，并协商解决。如果您能够证明公司确实存在违法行为，并且您对此有明确的证据，那么您可能会有更多的胜诉机会。 另外，如果您已经退休或者超过了劳动争议申请仲裁的有效期限，那么您可能需要寻求法律援助来维护自己的权益。建议您咨询专业的律师或人力资源机构，以了解更多的信息和解决方案。