如果劳动合同到期后，单位不再与你续签了，是有经济补偿的。标准是：工作满1年支付1个月工资；如果工作不满6个月的话，则按半个月算工资标准支付。如果你工作年限已经超过10年，则需按照10年的期间，每年赔偿2个月的工资。
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