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傅爱停律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果员工在工作期间发生了工伤，即使单位没有为其缴纳社会保险，仍然需要按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定进行赔偿。您可以向当地的劳动保障部门或者人力资源和社会保障局申请工伤认定和赔偿。 如果您已经申请了工伤认定，并且确认是工伤，但是单位拒绝赔偿，您可以通过以下方式维护自己的权益： 1. 与单位协商：首先可以尝试与单位协商解决，看是否能够达成一致意见。 2. 提起劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位支付工伤赔偿金。 3. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。 无论采取哪种方式，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保障。