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焦羽琦律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您的单位没有与您签订劳动合同并且没有为您缴纳五险一金，您可以采取以下步骤： 1. 要求单位签订劳动合同：您可以向单位提出要求，让单位与您签订正式的劳动合同。劳动合同应包括工作内容、工资待遇、工作时间、休假等事项。 2. 提出劳动仲裁申请：如果您与单位无法达成协议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴五险一金等相关费用。 3. 寻求法律援助：如果您对劳动仲裁结果不满意或者单位仍然不履行判决，您可以寻求法律援助，通过法院进行诉讼解决。 作为劳动者，我们应该维护自己的权益，不要怕麻烦，积极争取自己的合法权益。同时，也要注意保存好相关的证据，如工资单、考勤记录等，以便在需要时使用。