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谷建律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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不算工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定工作时间提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果31号没有上班，但是已经完成了当月的工作任务，那么应该按照正常的标准计算工资。如果因为特殊情况需要调整工资发放日期，应该事先与劳动者协商并取得其同意。