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陈伟律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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实习生在实习期间与用工单位建立的是雇佣关系，双方的权利义务由双方协商确定。根据我国《劳动合同法》规定，实习生不属于该法调整的劳动者范畴。实习生离职时无须提前通知用人单位，也无需承担违约金。 因此，您只需按照合同约定提前告知A公司您的离职意向，并在完成交接工作后就可以离开B公司了，无需承担任何责任。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业律师。