在试用期期间，员工有权在提前三天通知雇主的情况下离职。这是根据《劳动合同法》的规定的。如果公司不让您在提前三天通知后立即离职，您可以向劳动监察部门投诉，他们将调查这个问题并采取适当的行动。同时，您可以向公司要求支付您在试用期内的工资和补贴。如果您在试用期内没有收到这些补贴，您也可以向劳动监察部门投诉。
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