如果你的公司违反了劳动法规，你可以向当地的劳动部门举报。根据中国的劳动法，员工每周至少需要休息一天。如果你的公司没有遵守这个规定，你可以向劳动部门投诉。他们会对你的投诉进行调查，并采取适当的行动来解决问题。
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