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如果你在工作七个月后离职，而公司没有与你签订劳动合同，你有权要求公司支付双倍工资。这是因为根据《劳动合同法》的规定，公司应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，如果超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 请注意，双倍工资的请求需要在离职后的一年内提出，否则将失去法律保护。另外，具体的赔偿金额需要根据你的工资水平和工作时间来计算。建议你咨询劳动法律专业人士，以了解你的权利和如何维护自己的权益。