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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果你在雇佣合同中没有明确规定解雇员工需要支付赔偿金，那么你可能不需要支付赔偿金。如果你解雇员工的原因是违反了雇佣合同或者违反了公司的政策，那么你可能需要支付赔偿金。建议你查看你的雇佣合同和公司的政策，以确定你是否需要支付赔偿金。如果你不确定，最好咨询一位律师的意见。