律师入驻
问
您好，律师，我的情况是这样子的。我在星级酒店上班，我的试用期是六个月，签了合同，然后目前我试用期到五个月了。今天我的直属经理直接告诉我，让我去找别的工作，说我的职位很好找工作，劝退我，意思是提前一个月通知我，这种情况后续以不配合工作等理由辞退我，请问有申请劳动仲裁的必要吗
用户：PC_qMsQZTg7Wx 发布：1年前 类型：其他纠纷
答
律师回复
您好，要看下你签的合同是几年的，如果是2两年合同，试用期最多3个月，如果是3年合同，试用期最长不超过6个月，现在酒店以试用期不合格通知你，需要证明你不合格的原因和证据，如果是被辞退，是可以劳动仲裁的，你可以留下你的电话，我详细给你解答下一步应该这么做
回复于 1年前
答
律师回复
你好，试用期期间，劳动者是可以提前三天通知用人单位解除劳动合同的，不需要支付赔偿金。如果你没有做错什么，公司是不能随便辞退你的，你可以要求公司支付赔偿金。
回复于 1年前