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员工受伤期间，公司不能开除员工。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者因工伤或者患病需要停止工作接受治疗的，用人单位应当支付医疗费用和停工留薪期的工资。停工留薪期一般不超过12个月，需要延长的，可以延长，但延长不得超过12个月。在此期间，用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。