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根据中国劳动法规定，每周工作时间不得超过44小时，超出部分应当支付加班费。如果劳动合同中规定每周工作6天，每周工作48小时，那么这种合同可能违反了劳动法的规定。 如果你的雇主没有按照劳动法的规定支付加班费，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，并对违法行为进行处罚。同时，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付加班费。 请注意，不同的国家和地区可能有不同的劳动法规定，以上信息仅供参考。如果你在中国工作，建议你咨询专业的劳动法律师，以确保你的权益得到保护。