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如果你已经明确表示不想去新的岗位，但是领导仍然坚持安排你去，你可以考虑以下几点： 1. 沟通：再次与领导沟通，表达你的想法和担忧。了解领导为什么坚持安排你去新的岗位，看看是否有其他解决方案。 2. 求助：如果你认为自己无法解决这个问题，可以寻求人力资源部门或其他相关部门的帮助。他们可能能够提供一些有用的建议或解决方案。 3. 考虑后果：如果你坚持不去新的岗位，可能会对你的职业生涯产生负面影响。领导可能会认为你不愿意接受挑战或不愿意为公司做出贡献。因此，你需要权衡利弊，决定是否接受新的岗位。 4. 寻找其他机会：如果你真的不想去新的岗位，可以考虑寻找其他机会。你可以寻找其他公司或职位，或者考虑转行。