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不是这样的。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每周工作时间不得超过44小时，超过部分应当支付加班费。如果公司每周工作六天，每周工作48小时，且周六上班没有加班费，放假扣工资，这违反了劳动法的规定。此外，扣工资的方式也存在问题，不能扣除岗位工资以外的其他工资。因此，劳动者有权要求公司遵守劳动法的规定，支付加班费，并停止非法扣工资的行为。