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如果临时工在工作期间发生工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，雇主应当承担相应的责任。即使临时工是通过劳务公司介绍到工厂工作的，工厂仍然需要按照《工伤保险条例》的规定，对临时工的工伤进行赔偿。 但是，如果临时工的工伤是由于其自身的原因（如违反操作规程、酗酒等）导致的，那么工厂可能不需要承担全部责任。在这种情况下，工厂可以向劳务公司追偿部分赔偿费用。 总之，具体情况需要根据《工伤保险条例》的规定和实际情况来判断。建议工厂及时与劳务公司联系，了解相关情况，并咨询专业律师的意见。