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停工留薪期工资的计算方式取决于您所在的国家或地区的法律法规。一般来说，停工留薪期工资是按照您正常工作期间的工资水平来计算的，而不是按照最低工资或者过去一年12个月的平均工资来计算。 在某些情况下，如果您的工资水平高于法定最低工资，那么停工留薪期工资可能会按照最低工资来计算。同样，如果您的工资水平低于过去一年12个月的平均工资，那么停工留薪期工资可能会按照平均工资来计算。 建议您查阅您所在地的法律法规，或者咨询人力资源部门或律师，以了解停工留薪期工资的具体计算方式。