司龄通常是从员工开始在公司工作的第一天开始计算的，无论他们是否是派遣员工还是正式员工。因此，如果员工在前四年是派遣员工，然后在第五年转为正式员工，他们的司龄应该从他们开始在公司工作的第一天开始计算，即前四年加上第五年，总共是五年。
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