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如果你在给私人老板上班两年后离职，通常情况下你不能申请劳动仲裁或提起诉讼，因为劳动仲裁和诉讼的时效性通常为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。如果你离职已经超过一年，你可能无法通过法律途径维护自己的权益。 但是，如果你在离职后发现老板存在违法行为，例如拖欠工资、未缴纳社保等，你可以随时向劳动监察部门举报，或者向法院提起诉讼。同时，如果你在离职后发现老板存在欺诈、侵犯隐私等违法行为，你也可以向公安机关报案。 总之，如果你在给私人老板上班两年后离职，如果你的权益被侵害，你应该尽快采取行动，以保护自己的权益。