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无故旷工，超过公司规定的次数，被调岗是没有赔偿的，一般情况下没有的

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如果你被无故调岗后不能胜任工作，你可以与雇主进行沟通，尝试解决问题。如果无法解决，你可以考虑寻求法律援助。根据中国的劳动法，如果雇主无故调岗导致你不能胜任工作，你可以要求雇主支付经济补偿金。具体的赔偿金额可能会根据你的工作年限、工资水平以及其他相关因素来确定。建议你咨询专业的劳动法律顾问以获取更准确的建议。