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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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可以的，你可以申请工伤认定。在没有劳动合同的情况下，你可以提供打卡工资记录和工友证明作为证据。为了提高认定成功的可能性，建议你还可以提供其他证据，例如工作证、工作服、工作照片、工作场所的照片等。你还可以向劳动监察部门投诉，要求公司提供劳动合同和其他相关证据。