法诠网

宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

公司要求在职员工体检，这本身并不违法。如果公司要求员工自费体检，这可能违反了一些劳动法规定。 在中国，劳动法规定，企业应当为员工提供必要的劳动保护和劳动条件，包括劳动安全卫生条件。如果公司要求员工自费体检，可能会让员工承担不必要的经济负担，从而影响其劳动权益。 如果公司要求员工自费体检，还可能违反了《中华人民共和国社会保险法》的规定。该法规定，企业应当为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。如果公司要求员工自费体检，可能会让员工无法享受到医疗保险的保障。 因此，如果公司要求员工自费体检，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。