法诠网

高翔律师

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

如果单位不结工资，你可以采取以下步骤： 1. 与单位协商：你可以尝试与单位协商解决问题。向单位说明你的问题，并提出解决方案。如果单位愿意协商，可能会找到一个双方都能接受的解决方案。 2. 发送正式通知：如果单位不愿意协商，你可以发送一份正式的通知，告知单位你将采取法律行动。在通知中，明确指出你的工资问题，并要求单位在一定期限内解决。 3. 寻求法律援助：如果单位仍然不解决问题，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的权利和可能的解决方案。如果必要，你可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。 4. 保护证据：在处理工资问题时，一定要保护好相关的证据，如工资单、工作记录等。这些证据可能在解决纠纷时起到关键作用。 请注意，每个国家和地区的劳动法规可能不同，因此在采取行动之前，最好咨询当地的法律专业人士。