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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果您在找工作时支付了500元押金，但公司不退还给您，您可以采取以下步骤来解决问题： 1. 查看签订的合同：仔细阅读您与公司签订的合同，确认是否有关于押金退还的条款。如果有明确的退还规定，您可以向公司提出要求退还押金的申请。 2. 与公司沟通：与公司的人力资源部门或相关负责人联系，说明您的情况并提出要求退还押金的要求。可以通过电话、邮件或面谈等方式进行沟通。 3. 提供证据：如果您认为公司没有遵守合同约定，您可以准备好相关证据，例如合同副本、付款凭证、沟通记录等，以证明您的权益。 4. 寻求法律援助：如果您与公司无法就押金退还问题达成一致，您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的权益和可行的法律途径。 5. 投诉相关部门：如果您认为公司存在违法行为或侵害了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门、消费者协会或其他相关部门投诉，并提供相关证据。 请注意，在采取上述行动之前，建议您咨询专业人士（如律师）以获取更具体和适用于您个人情况的建议。