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问

就是合同到期是9月份，然后用人单位8月份就不用我去上班了！然后用人单位把年假直接冲掉可以？

用户：游客_MyDnec4Qnf 发布：1年前 类型：其他纠纷
答
律师回复
李迎
李迎律师
上海 | 上海申拓律师事务所
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不可以。年假是劳动者依法享有的权利，不能随意冲抵。你可以要求单位按照法律规定支付未休年假的工资报酬。如果你的合同到期，单位提前解除合同，你还可以要求单位支付经济补偿金。

回复于 1年前