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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国法律，如果您在单位上班期间受伤，可以申请工伤认定和报工伤。然而，是否能报工伤需要根据具体情况来确定。以下是一些可能需要考虑的因素： 1. 工伤认定：您需要证明受伤是在单位上班期间发生的，并且与工作有直接关系。如果客户打人是因为您的工作职责或工作环境导致的，那么您可能有资格申请工伤认定。 2. 公司责任：如果公司没有提供安全措施或者没有采取必要的预防措施来防止类似事件的发生，公司可能会对此负有责任。 3. 是否报警：如果您被客户打了，您应该立即报警并向警方报案。警方的报案记录可以作为工伤认定的证据。 4. 医疗证明：您需要提供医疗证明，证明您的伤势和治疗过程。这些证明可以作为工伤认定的证据。 请注意，工伤认定的结果可能因情况而异，最终需要由相关部门或法院做出决定。建议您咨询专业的劳动法律咨询师或向当地劳动保障部门咨询，以获得更准确的信息和建议。