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如果未与企业签订劳动合同要求双倍工资，您可能需要以下证据来支持您的要求： 1. 雇佣证明：提供您与该企业的雇佣关系证明，例如工作证明、工资单或税单等文件，以证明您在该企业工作。 2. 公司政策文件：如果公司有关于工资支付的政策文件，您可以提供这些文件作为证据，以证明公司应该支付双倍工资。 3. 劳动法规定：查阅当地劳动法规定，以证明根据劳动法规定，未签订劳动合同的雇员应该享有双倍工资。 4. 口头证词：如果有其他员工或雇主能够证明您的工作情况和未签订劳动合同的事实，他们的口头证词也可以作为证据。 5. 谈判记录：如果您曾与雇主进行过关于工资支付的谈判，并且有相关的谈判记录，这些记录可以作为证据。 请注意，具体的证据要求可能因地区和法律要求而有所不同。建议您咨询当地劳动法律专家或劳动部门，以获取确切的法律要求和建议。