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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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我不是法律专家，但我可以就一般情况下的劳动法原则给予一些信息。根据大多数国家的劳动法，如果公司要求您调岗，并且新岗位的职责与您原先的工作不同，您可能有权拒绝该调岗。然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而异，因此您最好咨询当地的劳动法律专家或工会代表，以获得针对您的具体情况的法律建议。 关于赔偿问题，通常情况下，如果公司要求您调岗，而您不同意并因此遭受了经济损失，您可能有权寻求赔偿。但是，这也取决于具体的法律和合同条款。您应该查阅您的雇佣合同，了解其中关于调岗和赔偿的规定。 最好的做法是与您的雇主进行沟通，并尽可能详细地了解他们的意图和计划。如果您对调岗决定不满意，您可以与公司的人力资源部门、工会或法律专家咨询，以了解您的权益和可行的解决方案。