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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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根据中国的《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因导致的职工的意外伤害和职业病。心脏病的发生通常是由于多种因素引起的，包括但不限于工作环境、工作强度、工作压力等。如果能够证明心脏病的发生与工作有直接因果关系，比如因工作压力过大或长期加班导致心脏病发作，那么可以认定为工伤。但如果无法证明心脏病与工作有直接因果关系，那么通常不会被认定为工伤。具体是否属于工伤，需要根据具体情况进行评估和判断，建议咨询相关法律和劳动保障部门的专业人士。