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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国的相关法律规定，雇主有义务为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果公司没有按时缴纳员工的社会保险费用，属于违法行为。 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，如果雇主未按时缴纳社会保险费用，应当按照规定的标准向社会保险经办机构补缴，并按照规定的比例向员工支付未参保期间的待遇。因此，如果公司不补交社会保险费用，责任应当由公司承担。 个人一般不需要补交公司应该承担的社会保险费用，如果公司不履行缴费义务，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或劳动诉讼，维护自己的合法权益。