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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据中国劳动法的规定，如果单位拖欠工资，员工有权利要求经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第43条的规定，单位应当按照劳动合同约定的工资支付办法和支付周期及时足额支付劳动者工资。如果单位不按时支付工资，员工可以要求单位支付工资的迟延履行期间的经济补偿金。 具体的经济补偿金数额，可以根据实际情况进行协商，如果双方无法协商一致，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。