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王孟辉律师

上海 | 安徽年代律师事务所

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根据劳动法规定，试用期期间劳动者享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇。试用期期间，公司应当按照约定或者依据相应的劳动合同支付劳动者工资。如果公司没有按照约定支付试用期工资，劳动者可以向劳动局投诉举报，劳动局将会对此进行调查处理。劳动局会根据劳动法规定的相关条款来判断是否违反了劳动法，并采取相应的处理措施，保护劳动者的合法权益。