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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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如果公司不结算工资，你可以采取以下步骤来解决问题： 1.检查合同和公司政策：查看你与公司签订的雇佣合同和公司的政策，了解公司是否有权不结算工资。如果合同或政策没有相关规定，你有权要求公司支付你的工资。 2.与公司沟通：与公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明你的情况并要求解决工资问题。提供相关证据，如工作时长、加班记录等，以支持你的要求。 3.寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资，你可以咨询当地的劳动监察部门或劳动仲裁机构，了解你的权益和可行的解决方案。他们可以为你提供法律援助和指导。 4.起诉公司：如果以上方法无效，你可以考虑起诉公司要求支付工资。请咨询当地的劳动法律专家或律师，了解你的权益和可能的法律程序。 在处理此类问题时，确保保留所有相关证据，如工作记录、工资单、合同等，以便在需要时提供证据支持你的要求。