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如果离职后发工资的时间到了，但老板没有发放工资，你可以采取以下措施： 1. 与老板进行沟通：首先，尝试与老板进行沟通，询问工资发放的情况。可能是因为一些误会或者时间延误导致工资未发放。与老板进行正式的谈话，了解具体情况。 2. 查看劳动合同：仔细查看你的劳动合同，了解工资发放的具体条款和规定。确保你有权利获得相应的工资。 3. 寻求法律援助：如果与老板的沟通没有结果，你可以咨询相关的法律专业人士，了解你的权益和应对策略。他们可以帮助你评估你的法律权益，并提供相应的法律建议。 4. 提起劳动争议：如果你确信自己有权利获得工资，但老板仍然拒绝发放，你可以考虑提起劳动争议。你可以向当地劳动监察部门或劳动仲裁委员会投诉，并提供相关证据来支持你的诉求。 5. 寻求媒体曝光：如果上述措施都没有效果，你可以考虑向媒体曝光该问题。这可能会引起公众的关注，迫使老板履行责任。 无论采取哪种措施，都建议你保留一切相关的证据，包括合同、工资单、通信记录等，以便在需要时提供证明。此外，尽量保持冷静和理性，避免采取过激的行动。