根据劳动法的规定，雇主和员工可以在合同期内协商变更劳动合同的内容，包括薪资。因此，如果公司提出降薪的要求，员工可以选择接受或拒绝。如果员工不接受降薪，公司可以提出协商离职的建议。在这种情况下，员工可以选择接受离职协议或继续与公司协商其他解决方案，例如寻找其他工作机会或提出自己的条件。最终的决定权取决于员工和公司之间的协商和合同的具体条款。
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