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牟晨律师

上海

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退休后的劳务合同可以约定其他福利待遇、年终奖金以及股权认购等事项。根据中国劳动法的规定，劳动合同双方可以在平等自愿的基础上约定劳动报酬、工作时间、休假等劳动条件，包括退休后的劳务合同。 关于法律保障，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同双方在平等自愿的基础上达成的约定，应当予以尊重和执行。如果劳动合同中明确约定了其他福利待遇、年终奖金以及股权认购等事项，雇主应当按照约定履行义务，提供相应的福利待遇和支付年终奖金。对于股权认购等事项，双方应当根据约定履行相应的权利和义务。 如果雇主违反了劳动合同的约定，未履行法定或约定的福利待遇、年终奖金或股权认购等事项，劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会或法院提起劳动争议仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。