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李迎律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据您提供的情况，您可以采取以下步骤来寻求赔偿： 1. 联系幼儿园：首先，您可以与幼儿园负责人或人力资源部门联系，询问他们对于您解雇的原因以及未签订劳动合同的解释。 2. 要求赔偿：如果幼儿园提供了不合理的解释或拒绝赔偿，您可以要求他们支付您的赔偿费用。根据中国劳动法，雇主未与员工签订劳动合同，应当按照该地区最低工资标准支付员工两倍的工资作为赔偿。 3. 寻求法律援助：如果幼儿园拒绝支付赔偿费用，您可以咨询当地的劳动争议仲裁委员会或劳动监察部门，向他们寻求法律援助。他们将会帮助您解决劳动争议，并向幼儿园施加压力，要求其支付赔偿费用。 请注意，以上建议仅供参考，具体步骤可能因地区而异。建议您咨询当地的劳动法律专业人士，以获得更准确的法律建议。