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牟晨律师

上海

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如果公司声称没有钱支付工资，员工可以采取以下措施： 1.了解公司财务状况：了解公司的财务状况，包括查看公司的财务报表和与财务部门进行沟通，以确保公司是否真的没有足够的资金支付工资。 2.与公司进行沟通：与公司的管理层或人力资源部门进行沟通，了解公司的财务困境，并寻求解决方案。可能的解决方案包括延迟支付工资、分期支付或与员工达成协议。 3.寻求法律帮助：如果公司拒绝支付工资，并且员工相信自己有权获得工资，可以寻求法律帮助。咨询劳动法律专家或律师，了解员工的权益和可行的法律途径。 4.寻找其他工作机会：如果公司的财务问题无法解决，员工可以开始寻找其他工作机会，以确保自己的经济稳定。 重要的是，员工应该保持冷静并采取合理的行动，以保护自己的权益。