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卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

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你好！如果你突然被用人单位辞退，你可以考虑以下几个方面来询问赔偿： 1. 工资和福利：确认你是否有未支付的工资、加班费、年假、带薪病假等待遣散费等待支付。你可以要求用人单位结清所有相关款项。 2. 遣散费：根据当地劳动法规定，你可能有权获得遣散费或经济补偿金。你可以咨询当地劳动部门或律师了解具体规定，并与用人单位商讨相应的赔偿。 3. 社会保险和公积金：确保用人单位已按规定缴纳了你的社会保险和公积金。如果存在未缴纳或拖欠的情况，你可以要求用人单位补缴。 4. 合同约定：查看你与用人单位签订的劳动合同或任职合同中是否有关于解雇和赔偿的条款。如果有相关约定，你可以按照合同要求寻求赔偿。 请注意，具体的赔偿事项可能因国家、地区和个人情况而异。建议你咨询当地的劳动法律专家或律师，以便了解你的权益和可行的赔偿方案。