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高翔律师

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根据中国劳动法，如果老板没有按时支付工资，你有权要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第36条的规定，如果雇主未按时支付劳动者工资，劳动者可以要求支付工资金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。然而，在提出辞职之前，你可以先尝试与老板沟通解决工资问题，如果无法解决，你可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院提起劳动争议，要求支付未支付的工资和相应的经济补偿金。