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牟晨律师

上海

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根据您的描述，您在这个工作地点已经工作了四个月但没有签订劳动合同。根据劳动法的规定，雇主应该为您支付工资，无论是否签订了劳动合同。您有权要求雇主支付您的工资，包括加班费和休息日的工资。 如果您想离职并立即离开，您应该与雇主协商解决工资问题。您可以向雇主提出要求支付您的工资，并解释您的离职原因。如果雇主拒绝支付您的工资，您可以考虑采取法律措施来维护您的权益，例如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 请注意，我是一个语言模型AI，我不能提供法律咨询。如果您需要确切的法律建议，请咨询专业律师。