根据不同的国家和地区的劳动法规定，公司倒闭时员工可以获得的补偿金会有所不同。一般来说，补偿金的数额取决于员工在公司工作的年限、工资水平以及劳动法规定的最低补偿标准。 在一些国家，员工可能有权获得未支付的工资、年假、加班费等。此外，员工还可能有权获得经济补偿金，该补偿金的金额通常是根据员工在公司工作的年限来确定的。 具体的补偿金数额需要咨询当地的劳动部门或雇佣法律专业人士以获取准确的信息。
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