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谷建律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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根据劳动法的规定，劳动合同到期后，雇主可以选择是否续签劳动合同。如果劳动合同到期前，双方没有达成续签的协议，那么雇主有权决定不再续签劳动合同。 对于退休前到期的劳动合同，单位不再续签的情况，劳动者可以根据相关法律规定提出申诉或投诉。如果劳动者认为单位不续签劳动合同的行为违反了劳动法的规定，他们可以向劳动监察部门投诉，要求单位履行续签劳动合同的义务。 另外，劳动者也可以与单位进行协商，尽量达成双方都能接受的解决办法。如果协商无果，劳动者可以考虑寻求法律援助，咨询专业律师的意见，以维护自己的合法权益。