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宋加茹律师

上海 | 上海申拓律师事务所

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作为雇主，您有权辞退试用期员工。您可以开具一封辞退涵，但请确保遵循当地劳动法规定，并以礼貌和尊重的方式进行沟通。以下是一份示例辞退涵的模板供您参考： [员工姓名] [员工地址] [日期] 主题：试用期辞退通知 亲爱的[员工姓名]， 我希望这封信找到你时，你和你的家人都能够安好。在试用期结束后，我们对你的表现进行了仔细评估，并经过深思熟虑，我们不得不做出了一个艰难的决定。很遗憾地通知你，我们决定终止你在我们公司的试用期合同。 我们对你在试用期间的工作表现表示感谢，并理解在适应新环境和职责方面可能会遇到一些困难。然而，我们认为在试用期结束时，你的表现还未达到我们公司设定的标准。 我们会遵循当地劳动法规定，给予你相应的待遇和权益。我们将支付你试用期期间的工资和任何应得的福利。我们将与你商讨最后结算的事宜，并提供你所需的文件和证明以便你顺利离职。 我们希望你能够从这次经历中吸取经验教训，并在未来的职业生涯中取得更大的成功。我们祝愿你能够找到更适合你的工作，并且在新的职业道路上取得进步。 如果你有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。我们将尽力提供支持和解答你的疑问。 再次感谢你在试用期间的付出和努力。 祝一切顺利。 诚挚地， [您的姓名] [您的职位] [公司名称] [公司地址] [联系方式]