法诠网

卢峰主任

上海 | 上海申拓律师事务所

去咨询

根据劳动法的规定，单位不能强制员工加班。劳动法规定，员工的工作时间不得超过法定工作时间，超过法定工作时间的部分需要支付加班费。单位应当根据工作需要与员工协商加班事宜，并与员工达成一致意见。如果单位强制员工加班，违反了劳动法的规定，员工可以依法维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或劳动诉讼等。